النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مؤسسة التدريب المهني

  1. #1


    تاريخ التسجيل: May 2006
    رقم العضوية: 2705
    المشاركات: 1,024
    المعدل اليومي: 0.25
    الهواية: الحاسوب
    محمد طلال هديب غير متصل

    افتراضي مؤسسة التدريب المهني


    مؤسسة التدريبالمهني

    معلومات عامة
    المقدمة
    رؤية المؤسسة
    أن تكون مؤسسة رائدة وملتزمة بالتميز في تقديم خدمات التدريب المهني ، وتصنيف العاملين والمحلات المهنية ، ودعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وفقاً لاحتياجات سوق العمل.

    رسالة المؤسسة
    المساهمة في إعداد القوى العاملة الماهرة من خلال برامج التدريب المستمر والتأهيل وإعادة التأهيل ورفع الكفاءة وتصنيف وتنظيم محلات المهن والعاملين فيها ، وتقديم الدعم وخدمات التدريب للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. ويتحقق ذلك من خلال تصميم وتنفيذ برامج التدريب والخدمات الاستشارية المتميزة حسب المعايير المعتمدة بالمشاركة مع القطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني.

    قيم المؤسسة
    ·الجودة تقود إلى الإبداع.
    ·التميز في التعلم.
    ·احترام الناس.
    ·تطوير العاملين والمتدربين.
    ·الشراكة القوية مع (القطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني).
    ·التدريب للجميع.
    ·التدريب بناءً على الحاجة.

    مهام المؤسسه
    · إتاحة فرص التدريب المهني لإعداد القوى العاملة الفنية ورفع كفاءتها في مختلف تخصصات ومستويات التدريب المهني غير الأكاديمي والعمل على تنويع التدريب المهني.
    ·تطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة و تقديم خدمات الإرشاد المساندة.
    ·تنظيم ممارسة العمل المهني من خلال تصنيف محلات العمل والعاملين فيها.

    الموارد المالية للمؤسسة وتتكون من:
    ·الأموال المخصصة لها في الموازنة العامة.
    ·الواردات المتأتية من ممارستها لأعمالها.
    ·أية هبات أو إعانات أو مساعدات مالية ترد للمؤسسة ويقرر مجلس الوزراء قبولها.

    برامج التدريب المهني في المؤسسة
    ·برامج الإعداد المهني
    تشمل برامج الإعداد المهني الأنواع التالية:
    oبرنامج التدريب لمستوى محدد المهارات
    وهو برنامج تدريبي منظم يهدف إلى إعداد القوى العاملة لمستوى محدد المهارات وتحدد مدته حسب متطلبات البرنامج على أن لاتزيد مدته عن (700 ) ساعة تدريبية، ويشترط للالتحاق بهذا البرنامج إتقان القراءة والكتابة وأن لايقل عمر المشترك عن (16) سنة، ويمنح الخريج عند انتهاء البرنامج التدريبي واجتيازه لاختبار المستوى شهادة تدريب بمستوى محدد المهارات.

    oبرنامج التدريب لمستوى الماهر
    وهو برنامج تدريبي منظم يهدف إلى إعداد القوى العاملة لمستوى الماهر وتحدد مدته حسب متطلبات البرنامج على أن لا يقل البرنامج التدريبي لأي تخصص عن فصلين تدريبيين بواقع (700) ساعة تدريبية لكل فصل، وأن لا يزيد عن أربعة فصول، ويشترط للالتحاق بهذا البرنامج إنهاء الصف العاشر الأساسي وأن لايقل عمر المشترك عن (16) سنة كحد أدنى، ويمنح الخريج بعد إنهائه متطلبات البرنامج التدريبي واجتيازه اختبار المستوى شهادة تدريب بمستوى الماهر.

    oبرنامج التدريب لمستوى المهني
    وهو برنامج تدريبي منظم يهدف إلى إعداد القوى العاملة لمستوى المهني وتحدد مدته حسب متطلبات البرنامج على أن لا يقل البرنامج عن فصلين تدريبيين بواقع ( 700 ) ساعة تدريبية لكل فصل وأن لا يزيد عن أربعة فصول، ويشترط للالتحاق في هذا البرنامج إنهاء مرحلة التعليم الثانوي بنجاح، ويمنح الخريج بعد إنهائه متطلبات البرنامج التدريبي واجتيازه اختبار المستوى شهادة تدريب بمستوى المهني.

    oبرنامج التعليم الثانوي التطبيقي
    وهو برنامج تدريبي منظم يهدف إلى إعداد القوى العاملة لمستوى الماهر ويلتحق به الطلبة ممن أنهوا مرحلة التعليم الأساسي بنجاح، وتبلغ مدة التدريب في هذا البرنامج ( 24 ) شهرا، ويمنح الخريج بعد إنهائه متطلبات البرنامج واجتيازه اختبار المستوى شهادة تعليم ثانوي تطبيقي بمستوى الماهر.وقد تم اعتماد المؤسسة لتنفيذ هذا البرنامج نيابة عن وزارة التربية والتعليم.

    oبرنامج إعداد مشرفي السلامة
    يهدف هذا البرنامج إلى إعداد المشاركين للعمل كمشرفي سلامه مهنية في مواقع العمل وفقا لمتطلبات وتعليمات السلامة الصادرة عن وزارة العمل، ويلتحق بهذا البرنامج الطلبة ممن أنهوا المرحلة الثانوية.

    ·برامج رفع الكفاءة
    تشمل برامج رفع الكفاءة الأنواع التالية:
    oبرامج رفع الكفاءة الفنية
    وهي برامج تدريبية فنية متخصصة لرفع كفاءة العمال الممارسين في مجال اختصاصهم. ويستطيع الاشتراك في هذه البرامج المدربون والمهندسون العاملون في مؤسسة التدريب المهني وغيرها من المؤسسات المحلية والإقليمية.

    oبرامج تدريب المدربين
    تهدف هذه البرامج إلى تدريب المدربين والمعلمين وضباط التدريب ومهندسي التدريب العاملين في مراكز التدريب والمدارس المهنية أو في دوائر التدريب الملحقة بالمؤسسات والشركات وفي القطاعين العام والخاص.

    oبرامج تدريب المشرفين
    تهدف هذه البرامج إلى تدريب العاملين في المؤسسات والشركات من القطاعين العام والخاص بوظيفة مشرف أو مراقب أو رئيس قسم أو مهندس ممن تتطلب مهام وظيفتهم أو عملهم الأشراف على عمليات الإنتاج أو الصيانة أو الخدمات ويكونون مسؤولين عن مجموعات العمال أو الموظفين في أقسامهم.

    oبرامج التدريب في مجال السلامة والصحة المهنية
    تهدف هذه البرامج إلى تدريب المدربين والمشرفين والمهندسين العاملين في المؤسسات والشركات من القطاعين العام والخاص بمختلف مستوياتهم فيما يتعلق بمتطلبات وتطبيق معايير السلامة والصحة المهنية على ظروف وبيئة العمل.

    oبرامج تدريب السواقين
    تهدف هذه البرامج إلى تدريب السواقين ضمن الفئات المختلفة ورفع كفاءتهم، وقد تم اعتماد هذا البرنامج بالتعاون مع مديرية الامن العام.



  2. #2


    تاريخ التسجيل: Apr 2006
    رقم العضوية: 4
    المشاركات: 10,975
    المعدل اليومي: 2.62
    الدولة: Jordan - Amman
    الهواية: Swimming .. Internet
    Raed Saadeh غير متصل

    افتراضي





 

المواضيع المتشابهه

  1. التعامل المهني من أجل الارتقاء بالمنتدى
    بواسطة فارس الاردن 98 في المنتدى ارشيف المايكروبس دونجل
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 25-03-2012, 03:20 PM
  2. برشلونة قد يستغني عن حق رعاية مؤسسة قطر
    بواسطة عصام اهل في المنتدى منتدى الكره العالمية
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 05-09-2011, 02:06 PM
  3. مين هون من مؤسسة الذكي او الأخ عمر وينو
    بواسطة عبدالله 200 في المنتدى PO1000HDPVR بورسات هاى دفنشن
    مشاركات: 12
    آخر مشاركة: 16-08-2011, 07:58 PM
  4. بعد التجريب لا يعمل على 91 و لكن.......
    بواسطة 3dnan في المنتدى ارشيف المايكروبس دونجل
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 07-05-2011, 03:01 PM
  5. إسرائيل تُصعد حملتها التشهيرية ضد برشلونة بسبب مؤسسة قطر
    بواسطة الرائد للسات في المنتدى منتدى الكره العالمية
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 21-12-2010, 04:01 PM

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
DMCA.com Protection Status