اشتكى موظفون و معلمون في العديد من المدارس التابعة لمديرية التربية و التعليم للواء بني كنانه من قيام المسؤولين في المديرية " بتنزيل " درجات التقارير السنوية لهم لمستويات متدنية تزيد في بعضها على العشر درجات , الأمر الذي أدى إلى إيجاد حالة من التراجع في الأداء خاصة بالنسبة للمتفوقين منهم و المتفوقات .


وأشارت مجموعه من العاملين في مركز المديرية و الميدان" للسوسنة" بأنهم فوجئوا بعمليات تنزيل التقارير السنوية لهم من قبل المسؤولين , واصفينها بأنها وضعت بطريقة مزاجية ولا تحتكم إلى أسس واضحة خاصة وأن مدير التربية و التعليم لم يمض على خدمته في اللواء سوى أشهر قليلة وأن في هذه الفترة لا يمكن له الحكم على كافة العاملين لديه في مختلف مدارس اللواء التي يزيد عددها على المائة مدرسة .



و دعت المجموعة المسؤولين في وزارة التربية و التعليم إيلاء هذه المسألة العناية اللازمة كونها تهم شريحة كبيرة من شرائح المجتمع المحلي وهم المعلمين الذين نعتبرهم أعلى القيادات في الأردن و من أهم محاور عمليات التنمية .



وعلى ذات الصعيد بين مدير التربية و التعليم للواء بني كنانه ابراهيم المساد بأنه و حسب تعليمات ديوان الخدمة المدنية لا يجوز لأي موظف مراجعة مسؤوله في ما يتعلق بتقريره السنوي سوى أولئك الذين إحتصلوا على تقارير متوسطة وضعيفة , منوها بأن التقارير السنوية ترفع من قبل رؤساء الأقسام أو مديري ومديرات المدارس حيث ينظر لها من قبل المدير المختص فإما يرفضها أو يجري عليه التعديلات التي يراها ضمن القانون المعمول فيه , ومن ثم ترفع للوزارة لإجراء اللازم .

مظلومة (التقارير السنوية في بتربية ني كنانة) 3 ما ذكر صحيح وللأسف فإنّ العديد من الموظفين المتميزين تمّ تنزيل تقاريرهم ووضع لموظفين عاديين تقارير عالية ، إنّ هذا العمل يعدّ ظلماً واضحاً أدّى إلأى إحباط العديد . ومدير ...... لا يكلّف نفسه الاطلاع على الأنظمة والقوانين ، حيث يحقّ لكل موظف مهما كان تقديره الاعتراض ، وهناك لجنة خاصة ومحايدة للنظر بالاعتراضات .

20/04/2010

4 لا شك انة فية ظلم ومزاجية في وضع التقارير السنوية في وزارة التربية والتعليم

20/04/2010 ع,ن,ر
(>>>>) 5 ........ وهنالك ملاحظه لمعالي الوزير ..... لماذا يبقى المعلم أو المعلمه أصحاب الخدمه الطويلة التي تجاوزت 35 عاماً على رأس عملهم علماً بأن عطائهم قد نضب ولا يستطيعون تقديم أي شىء لمدارسهم أليس من حق طوابير مقدمي طلبات التوظيف وحديثي التخرج أصحاب المعلومات الجديده والحديثة المعطاءه أن يحلوا محل أصحاب الخدمه الطويلة / يجب على وزارة التربية والتعليم إحالةكل مدرس ومدرسة ومدير ومديرة تجاوزت خدمتهم 35 عاماً على التقاعد وفوراً وفسح المجال أمام الخريجين الجدد والله ولي التوفيق
20/04/2010 المساد

6 نعتذر عن نشر التعليق

20/04/2010

8 نعتذر عن نشر التعليق

20/04/2010 بني كنانه
(>>>>) 9 معالي وزير التربية الاكرم ارجو من معاليكم انصامنا في هذا اللواء ...... الذي ينصاع في حكمه على الموظف او المعلم معتمدا على المحسوبية والواسطه وتدخل اصحاب النفوذ حيث قام المسوؤلون في هذا اللواء .... واقصد به لواء بين كنانه بتدخل بتقارير الموظفين والمعلمين علماً بانهم ليسو هم المسوؤلين بصور مباشرة عن الموظف او المعلم بل هناك مدير مدرسة وئيس قسم هو الذي يقرر التقرير الذي يستحقه الموظف او المعلم حيث اشرف على الموظف او المعلم سنوات او على الاقل سنه كاملة ويعرف التقدير الذي يستحقه الموظف او المعلم لماذا يا معاليك ياتي مدير تربيةلم تتجاوز خدمته في اللواء اشهر قليله ولا يعرف المعلم او الموظف ويخسف تقريره الى درجة اللا معقول ما هو المبرر القانوني الذي يعطيه الصلاحية لذلك العمل علما بان ملفاتنا بيضاء خالية من حتى اقل عقوبه او حتى استجواب وهناك وموظفين لم يتم تخفيض علاماتهم لماذا هل هي الواسطه ام المحسوبية

20/04/2010 AlALAM
10 نعتذر عن نشر التعليق

20/04/2010 م جمال سعيد /جرش/معلم
(لا تشكي لي ببكي لك) 12 الحال واحد في كل المديريات المدير يكتب التقارير وينزل بها الى المديرية والمعلم يعرف تقريره وخصوصا المتميز والمدير قد وضعه في صورة التقدير وبقدرة قادر ينزل التقرير لماذا هناك مجموعة من اصدقاء الحاشية توضع التقارير العالية
ليحصلو على كفاءة حتى يظلو العين للمدير الكبير
20/04/2010
20/04/2010 ابو حمزة

14 ياعيب الشوم على هيك عملة ما في احد عمل هيك من قبل بدهم شغلوا المعلمين باي اشي سواء كان في فايدة او لا وبتوقع ان ما في ادارة

20/04/2010 المظلوم

15 ما بكفي الي بتعملوا بالمعلمين يجب محاسبة من قام بتنزيل العلامات دون معرفة حتى اشكال الموظفين عنده

20/04/2010 كات عماد (لا حول ولا قوة إلا بالله) 16 الحق يقال بأن مدير التربية والتعليم تربوي لا يدع من جهده جهد، ويبذل كل مستطاع في فترة قصيرة من الزمن لا يمكن أن يفعل فيها أكثر مما فعل، لكن المشكلة تكمن في مديري المدارس ومديراتها، فإحداهن مثلا ممن لها زوج مدير أيضا باتت تشكل عبئا على المعلمات ولو تحملنها جدلا فهن لا يستطعن تحمل زوجها الذي يترك مدرسته متنقلا بينها وبين مدرسة زوجته ناسيا أو متناسيا بأن المدرسة مدرسة إناث لا ذكور ولا حق له أن يترك مدرسته، فليس للزوجين من هم إلا التحكم بعباد الله وظلمهم. لكن مدير التربية والتعليم لم ولن يقبل بهكذا تصرفات تعيق العملية التعليمة في المدرستين، فعوضا من أن يوفر المدير الزوج والمديرة الزوجة المناخ المناسب للإبداع لما فيه مصلحة الطلبة يحدث العكس فالإعاقة بكل شيء هي هدفهما والتسلط هو سبيلهما ونحن على ثقة أن مدير التربية والتعليم سينصف كل مظلوم لكن لا بد من إعطائه الوقت الكاف. فقد قلتم بأن الوقت الذي مضى على وجوده بالمديرية ليس طويلا. عموما نأمل أيضا من المدير الزوج والمديرة الزوجة أن يوليا أهمية لمصلحة الطلبة لا الوقوف على عثرات الآخرين.

20/04/2010لى الهياجنة الصحفي المر
(الى الهياجنة الصحفي المر) 24 والله على راسي يا هياجنة و ما افضت به فهو صحيح 100% .
على قد ما تجيب حمص ولبنة للمدير ع قد ما تقييمك السنوي توب للاسف
نرجو من ادارة السوسنة التفضل الينا في منزل ..... وساقوم بجمع 13 معلم وسنطلعكم على المزيد