Raed Saadeh
02-09-2010, 05:37 PM
ثلاثون طريقة للتأثير
1- امتنع من قول الكلام القاسي أو السلبي
2- مارس الصبر مع الآخرين
3- ميز بين الشخص وسلوكه أو فعاليته
4- قدم خدمات لا يدري أحد أنك أنت الذي قدمتها
5- ليقع اختيارك على الرد الإيجابي
6- حافظ على ما قطعته من وعود
7- ركز على دائرة التأثير
8- تمثل قانون الحب
9- افترض أفضل الاحتمالات في الآخرين
10- حاول أولاً أن تفهم
11- كافئ الكلام والأسئلة المخلصة
12- أشعر الآخر أنك تفهم عليه
13- إذا أساء إليك أحد فكن المبادر بإصلاح العلاقة
14- اعترف بأخطائك ، واعتذر ، واطلب الصفح
15- دع الجدال يفرغ نفسه بنفسه
16- أعط الأولوية للعلاقة الشخصية
17- أعد بلا ملل ذكر الجوانب التي تجمع بينك وبين الآخرين
18- اجعل تأثير الآخرين عليك سابقًا على تأثيرك عليهم
19- تقبل الشخص كما هو
20- كن مستعدًا في قلبك وعقلك قبل أن تكون مستعدًا بلسانك
21- تجنب مواقف الهجوم أو الدفاع
22- اختر الوقت الصحيح للتعليم
23- اتفق مع الآخر على الحدود والقواعد والتوقعات والنتائج
24- لا تستسلم ولا تيأس
25- كن حاضرًا عند مفترقات الطرق
26- استخدم كلاً من لغتي المنطق والمشاعر
27- فوِّض الآخر بالعمل بثقة
28- أدخل الناس في مشاريع ذات قيمة
29- دربهم على قانون الحصاد :
30- دع النتائج الطبيعية تُعلِّم من حولك السلوك المسؤول
هناك ثلاثة أخطاء شائعة في مجال التأثير على الآخرين :
- الخطأ الأول : أن ننصح قبل أن نفهم : قبل أن تؤثر فيَّ لابد أن تفهمني ، إنَّ لي وضعي الخاص ومشاعري الفريدة ، فقبل أن تحاول التأثير عليَّ يجب أن تتأثر أنت بوضعي الفريد .
- الخطأ الثاني : محاولة إصلاح العلاقة من دون إصلاح الموقف أو السلوك : لقد كان ( إيمرسون ) حكيمًا حينما قال : ( إن ما أنت عليه يصيح في أذني بصوت يمنعني من أن أسمع ما تقول ) .
- الخطأ الثالث : افتراض أن القدوة الطيبة والعلاقة أمر كافٍ : حينما نخطئ هذا الخطأ نغفل أهمية التعليم الواضح ، والحل أن نتحدث كثيرًا عن الرؤية والمهمة والأدوار والغايات والمقاييس
1- امتنع من قول الكلام القاسي أو السلبي
2- مارس الصبر مع الآخرين
3- ميز بين الشخص وسلوكه أو فعاليته
4- قدم خدمات لا يدري أحد أنك أنت الذي قدمتها
5- ليقع اختيارك على الرد الإيجابي
6- حافظ على ما قطعته من وعود
7- ركز على دائرة التأثير
8- تمثل قانون الحب
9- افترض أفضل الاحتمالات في الآخرين
10- حاول أولاً أن تفهم
11- كافئ الكلام والأسئلة المخلصة
12- أشعر الآخر أنك تفهم عليه
13- إذا أساء إليك أحد فكن المبادر بإصلاح العلاقة
14- اعترف بأخطائك ، واعتذر ، واطلب الصفح
15- دع الجدال يفرغ نفسه بنفسه
16- أعط الأولوية للعلاقة الشخصية
17- أعد بلا ملل ذكر الجوانب التي تجمع بينك وبين الآخرين
18- اجعل تأثير الآخرين عليك سابقًا على تأثيرك عليهم
19- تقبل الشخص كما هو
20- كن مستعدًا في قلبك وعقلك قبل أن تكون مستعدًا بلسانك
21- تجنب مواقف الهجوم أو الدفاع
22- اختر الوقت الصحيح للتعليم
23- اتفق مع الآخر على الحدود والقواعد والتوقعات والنتائج
24- لا تستسلم ولا تيأس
25- كن حاضرًا عند مفترقات الطرق
26- استخدم كلاً من لغتي المنطق والمشاعر
27- فوِّض الآخر بالعمل بثقة
28- أدخل الناس في مشاريع ذات قيمة
29- دربهم على قانون الحصاد :
30- دع النتائج الطبيعية تُعلِّم من حولك السلوك المسؤول
هناك ثلاثة أخطاء شائعة في مجال التأثير على الآخرين :
- الخطأ الأول : أن ننصح قبل أن نفهم : قبل أن تؤثر فيَّ لابد أن تفهمني ، إنَّ لي وضعي الخاص ومشاعري الفريدة ، فقبل أن تحاول التأثير عليَّ يجب أن تتأثر أنت بوضعي الفريد .
- الخطأ الثاني : محاولة إصلاح العلاقة من دون إصلاح الموقف أو السلوك : لقد كان ( إيمرسون ) حكيمًا حينما قال : ( إن ما أنت عليه يصيح في أذني بصوت يمنعني من أن أسمع ما تقول ) .
- الخطأ الثالث : افتراض أن القدوة الطيبة والعلاقة أمر كافٍ : حينما نخطئ هذا الخطأ نغفل أهمية التعليم الواضح ، والحل أن نتحدث كثيرًا عن الرؤية والمهمة والأدوار والغايات والمقاييس